イベント情報
2008/11/18
★2009内定式開催しました。
11/5（水）、メルパルク京都で、2009年度入社予定の内定者を迎える式典が開催されました。
社長から内定証書の授与と、恒例？となりました記念の花の贈呈が行われました。今年はピンクのガーベラで花言葉は「希望」。来年4月に「無限の希望」を抱いて入社して欲しいという思いが込められています。メンバー全員の活躍で新しい息吹を注いでくれることを期待しています。
2008/8/6
★2008京都学生祭典「企業勉強会」に参加しました！
10/11、12に本祭を迎える第６回「京都学生祭典」の協賛企業勉強会に今年も参加してきました。
㈱キャリアパワーは協賛企業として第１回から学生祭典をサポート。毎年「Kyoto Student Music Award」（音楽コンテスト）に事業協賛し、学生アーティストのプロデビューを応援しています。
≫≫≫KMSAの詳しい情報はこちらをご覧下さい≪≪≪
企業勉強会では、京都学生祭典をサポートしている地元京都の有力企業を学生の皆さんにもっと理解してもらうため、各社の人事担当者が業界や業務内容の説明を行いました。当社は「社会における人材ビジネスの役割」と「キャリアパワーの特長」について説明。多数の学生が参加して熱心に話を聞いてくれました。
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★08新入社員３ヶ月フォローアップ研修
7月15日、今春入社の新入社員が３ヶ月間の現場実習を終え、新規営業、労務管理営業、ジョブコーディネーターそれぞれの仕事で最も成果をあげた案件をパワーポイントを使ってプレゼンテーションし、お互いの成長を確認し合いました。役員もオブザーバーとして参加。個別に成果への評価と今後の期待を込めたメッセージが送られました。
３ヶ月間派遣の現場を経験し、表情にも自身があふれ、プロ意識が芽生えてきたようです。今後は各部門の第一線で大いに活躍してくれることを社員一同期待しています。
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★09新卒内々定者懇親会開催しました。
6月23日、キャリアパワー京都本社で内々定者懇親会を行いました。
当日は関東からの参加も含め、初めての同期との顔合わせに緊張気味の様子でスタート。まず、役員から人材業界の醍醐味と内々定者への期待を込めた熱いメッセージが送られました。昼食懇親会では、今年の就職活動を漢字一文字で表して自己紹介をしてもらい、各々個性ある感想を発表してくれました。その後もお互いの大学生活や趣味の話で盛り上がり、同期生としての親睦も深まりました。
この出会いを大切にし、これから皆さんと一緒に仕事が出来ることを心から楽しみにしています。
また、今後も来春の入社に向けて数回の集合研修を開催予定です。
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★キャリアパワーの社員が、2008北京パラリンピックに出場します！
詳しくはこちらをご覧下さい。
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★08新入社員の体験学習（登山）レポート
5月1日（木）、新入社員体験学習として「愛宕山登山」を実施しました。
愛宕山は、京都市右京区に位置し、標高９２４ｍ。この山を登ることを通じて精神的にも肉体的にも苦しい体験をし、目標に向かって確実に歩んでいくことの大切さや到達した時の達成感を学ぶことを目的とし企画されました。
今後は、この体験を通じてさらに絆が深まった同期生と共に、励まし磨き合いながら、仕事での悩みや苦労を乗り越えて欲しいと願っています。
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★08新入社員の現場実習スタートしました！
この春入社の新入社員が、２週間の本社での基礎研修（ビジネスマナー、法律関連、ワークフロー、職種別ロールプレイング、派遣現場研修）を経て、いよいよ３ヶ月間のグループ別現場実習をスタート。それぞれのグループがローテーションで新規開拓営業や労務管理営業、ジョブコーディネーターなどの実践につながる仕事の体験を積んでいます。
今後のスケジュールとして5/1（木）には別途、体験学習として全員で登山の予定。5/2（金）には１ヶ月フォローアップ研修を実施します。
日に日に成長していく新入社員の姿が頼もしく思えます。
新人研修風景
入社式は4/1（火）メルパルク京都にて執り行われ、新入社員代表が声高らかに、キャリアグループの一員となった喜びと期待、今後の意気込みを表明しました。
４月１日入社式
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★障がい者のための合同企業説明会「サ～ナ就職フェスタ」に参加します。
5月12日（月）、マイドーム大阪にて㈱イフ主催、国内最大級の障がい者のための合同企業説明会（大阪会場）が開催されます。当日は多くの企業がブースを構え、人事担当者が直接参加者と面談しますので、「企業発見」「企業研究」「応募」が一度にできる機会です。今回当社は、ＷＥＢでは募集していない職種についても募集及び詳しく仕事内容のご説明をしますので、ぜひご来場の上、お気軽に当社ブースまでお立ち寄り下さい。
●詳しくは「サ～ナ就職フェスタ」ＨＰまで http://www.sana-festa.com/osaka/index.html
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★「リーダーシップセミナー」開催！
3月29日（土）、キャリアパワー大阪支社にて若手社員を対象に「リーダーシップセミナー」を開催しました。
今回は、入社2、3年目のアーリーステージのリーダー候補者のために組織から自己の特性まで、実践場面におけるリーダーシップ発揮のための5つの心得を学びました。
座学・ケーススタディーを基に、ロールプレイグを多数取り入れた実践的な内容になり、活発な意見交換、まとめ発表等が行われました。
今回のセミナーには14名が参加。東京から参加したメンバーの中には「朝4時半起きで来ました！」という声も・・。
日頃電話でしか話したことのないメンバーとも1日の研修を通してお互いを理解し、信頼関係を深められる場にもなり、得るものが多かったセミナーだったと思います。
グループ人事部では今後、リーダー育成、能力開発のために、多数のセミナーを企画していきます。
＊今回のセミナー内容（7時間）
□基本を知る（自分の会社のことを知る）
□価値観を知る（リーダーの立場から「パルマインド」を読み解く）
□人間関係を作るコミュニケーションを知る
□人を動かすテクノロジーを知る
□問題解決とリスク回避を知る
□人材ビジネスでのトラブルシューティング
□アクションプランを作る
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2008/2/25
★『キャリアグループセミナー2009』好評開催中です！
1月25日からスタートした09新卒者対象のキャリアグループセミナーも１ヶ月ですでに１０回の開催となり、全国の数多くの学生の皆様にご参加いただいています。
セミナーでは、まず『人材ビジネス業界について』を、次にその業界の中でも『キャリアグループの強みや個性は何か』『今後の目標』、最後に『仕事内容について』をより具体的にご説明し、人材ビジネス（＝キャリアグループ）で働く自分を強くイメージできる内容となっています。
また、今年から新しいコンテンツとして、キャリアグループの企業理念や「思い」をよりご理解いただくために映像をご覧いただきます。中には先輩社員や社長からのメッセージもありますので、採用担当だけでは伝えきれない会社の雰囲気をお伝えできればと思っています。
すでにご参加いただいた方のアンケートには、
●人材業界のセミナーは初めてでしたが、丁寧は説明で仕事のイメージがつき、
この業界で挑戦してみたくなりました。
●映像を見て、会社の雰囲気も少しわかり、また社員さんの声も聞けて良かったです！
●キャリアグループの温かい雰囲気が伝わりました。
●「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」という企業理念に共感しました。
●「働く」ということを真剣に考えさせられました。
というようなうれしい声も聞こえています。
まだご参加いただいていない方は、３月セミナーにぜひともご参加下さい！
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2007/12/14 受付終了しました
★07/12/21、08/1/11、18 『キャリア採用セミナー』開催します！
総合人材サービス企業として37年のキャリアを誇るキャリアグループ。
この業界を知り尽くした弊社が人材ビジネスについて、また今後の展望について詳しくお話いたします。
また、経営理念「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」に込められた思いや、今後の目標を皆様にも
ご理解いただき、共感していただければと考えています。
社内の雰囲気など活字情報だけではお伝えできないことを、直接感じていただく機会にしたいと
思います。
キャリアグループにご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に足をお運び下さい。
▼今回のセミナーはグループ各社の合同募集です。各社、各募集職種についてご説明いたします。
▼セミナー参加申し込みはコチラから
※セミナーは「日本ケイテム」のみの募集ではありません。
※参加希望の方は、WEBから参加申し込み、またはお電話にて必ずご連絡下さい。
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2007/12/11
★アンダー３０オープンドアミーティング実施しました。
先月実施された入社３年目までの社員研修に加え、12/11（火）には、30歳以下の社員を対象とした「オープンドアミーティング」が開催されました。
前半はグループに別れて日頃感じている疑問や仕事上の問題、新たな業務改善提案などをお互いにディスカッション。この日の参加者は、キャリアグループの全国の勤務地、あらゆる部門でいづれもすでにキーパーソンとして活躍しているメンバーで、現場の声を集約した発言となる熱い意見交換となりました。
後半には、社長及び参加役員が参加メンバー一人ひとりと直接コミュニケーション。キャリアグループの次世代を担う責任と誇り、マネジメント職へ向けての今後のさらなる成長への期待などが伝えられました。
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2007/11/16、19
★オープンドアミーティング開催！
11/16（金）、19（月）に入社３年目までの若手社員とキャリアグループの社長が直接コミュニケーションし、双方向の意見交換を行う「オープンドアミーティング」が開催されました。
社長からは、企業理念や事業の方針などをお話いただき、社長の「思い」を共有。一方、参加者メンバーからは、日頃感じている疑問や仕事で困っていること、新たな業務改善提案などを社長に直接伝え、現場の「思い」を共有しました。
また、ミーティングの後はＪＲ京都駅周辺にて、社長を交え、勤務地が全国に亘るため普段なかなか交流できない同期社員との懇親会も行われました。参加者からは「仕事で困っていることを直接社長に伝え、その場でアドバイスをもらい、とても充実した時間となった」という声がありました。
キャリアグループでは、入社後１年～３年までの社員教育の一環として「オープンドアミーティング」を実施し、若手社員の育成に力を入れています。今年度は12月中に、30歳以下の社員を対象としたミーティングも実施予定です。
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2007/11/1
★2008内定式開催しました。
11/1（木）午後、メルパルク京都で、来春入社予定の内定者をキャリアグループに正式に迎える式典が開催されました。
この日のテーマは「感謝」。私たちキャリアグループに入社を決めてくれてありがとうという意味と、経営理念の「おかげさまの心」が意味する陰ながら支えてくれている「人」「事柄」「状況」に対する感謝の気持ちを表現し、内定者には木村社長からダークピンクのバラ（花言葉：感謝）と内定証書が授与され、固い握手が交わされました。
その後、社長講和では「はたらくということの価値観」や「”思い”は実現する」などなど、キャリアグループの根底に流れるパルマインドについてのお話をいただき、内定者との質疑応答も交えた活発なコミュニケーションの場となりました。
ダークピンクのバラに「感謝」を添えて 中村取締役からもお話をいただきました。
木村社長と固い握手 内定者の真剣な眼差し
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2007/10/6、7
★第５回京都学生祭典に内定者も参加しました。
10/6（土）に京都駅ビル大階段で、全国学生音楽コンテスト（KSMA）の本選が開催され、１０組の中からグランプリが決定しました。このイベントをメイン協賛しているキャリアパワーの企業ＰＲタイムには、毎年恒例？となりました新入社員がアイデアを絞ってパフォーマンス。今年は、「キャリアパワー」の文字を一文字づつ使って会社のアピールポイントを発表し、会場を元気いっぱい盛り上げてくれました。
そして翌７（日）には、平安神宮の神宮道に特設されたメモリアルステージにて、再度ＰＲタイム。当日学生祭典に参加してくれた来春キャリアグループに入社予定の内定者有志にもお手伝いいただいて、キャリアパワーの魅力を大いに宣伝しました。
この日、内定者は５月以来久しぶりに集合。近況報告や今後のスケジュールを確認して、ランチ懇親会の後、キャリアパワーの企業ブースを訪問して先輩社員と交流しました。
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2007/7/8
★2007京都学生祭典「企業勉強会」に参加しました！
今年第５回を迎える「京都学生祭典」。学生の街、京都が誇るこのイベントに㈱キャリアパワーは第１回
から協賛企業としてサポート。
今年も10/6、7に本祭を控え、この7月には協賛企業が、これから就活を始める３回生を対象にそれぞれ
の業界と事業内容の説明会を行いました。
当日はまだ３回生とは思えないほど真剣な眼差しで話を聞く学生の姿に、早くも09就活スタートといった印象
を受けました。来年早々お会いできるのが今から楽しみです。
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2007/5/29
★08新卒内々定者懇親会開催しました。
<第一部> 役員挨拶、先輩社員スピーチ、自己紹介など
<第二部> 昼食懇親会（JR京都伊勢丹 點心茶室にて）
スタート時は緊張していた内々定者も懇親会では打ち解けた雰囲気に。
来春からはキャリアグループの一員として一緒にがんばっていきましょう！