キャリアグループ

京都本社で人材ビジネスの基礎知識、労働基準法
や派遣法などの法律知識、会社概要などを学びます。
また、企業理念を理解してもらい価値観の共有を図り
ます。

スタッフ、企業の両方の立場で実際の現場を経験し、キャリアグループ社員の役割と責任、
使命感を理解してもらいます。　　（配属先・職務によって異なります）

実際に派遣スタッフと方と一緒になってお取引させていた
だいているクライアントメーカーの工場で働いていただきま
す。実際に工場のラインに入ることにより、スタッフの気持
今後の自分の仕事に役立てます。また、スタッフの視点か
ら現場ちを理解し、の問題点を認識してもらいます。

スタッフ採用部門の人材開発部にて登録希望のスタッフ
からの応募の電話対応、面接、お仕事の案内や、登録ス
タッフへのお仕事の案内テレコールなどを体験していただ
きます。人財を資源とするキャリアグループでは、まさに
事業を推し進めるための基幹部門です。

キャリアグループの営業を一から体験してもらいます。
テレアポの練習（ロープレ）⇒実際に電話をしてのアポと
り。そして、営業訪問時のロールプレイングを繰り返し、
実際にアポイントが取れた会社へ訪問。もちろん営業経
験豊富な先輩社員が同行しますので安心してください。　

「労務管理営業の一日」の流れを学んでいただきます。
実際に先輩社員と取引先を同行し、スタッフの働く現場
を訪問します。朝の勤怠確認、現場巡回、派遣スタッフ
との面談など派遣スタッフとどのようにコミュニケーション
をとり、どのように派遣先を運営しているかをじかに体験
してもらうことで具体的な仕事のイメージをつけていただ
きます。

いよいよ配属です。自分が担当する予定の取引先に先輩社員
と同行し、ともに実際の業務を行っていただきます。スタッフの
顔を覚えることから始まり、クライアント担当者との折衝、各種
事務処理、スタッフのフォローなど全ての業務をひとつひとつ
覚えていただきます。期間は1ヶ月が目安です。この間に一
通りの業務を体験し、最終的には自分ひとりで担当できる状
態になっていただきます。その後も先輩や所長のサポートが
ありますので安心して業務に臨んでください。

６ヶ月間を振り返って、上司、人事部と面談を行います。仕事の評価、仕事の適性、今後の課題をお互いに話し合い、今後の目標設定を行います。