営業・労務管理

グループ売上1000億を達成するため、当社の主力事業である製造受託事業や人材派遣事業での営業幹部候補を募集します。

私たちは1970年の創業時より、大手メーカー工場内において、様々な製品の製造を受託してきました。モノづくりの現場で多くのメンバーをマネジメントし、不良品や災害を出さず、納期通りに製品を作り上げる仕事は緊張感とともに、やりがいにあふれています！

今回お願いしたいのは、そういうモノづくりの現場（製造受託製作所）で最も大切な『人』のマネジメントとクライアントのグリップです。スタッフ、クライアント双方の満足と信頼関係を構築し、事業拡大を実現して頂きたいと思います。

今までのご経験や習得された能力によってポジションや担当する仕事のレベルは変わりますが、現場目線でバランス感覚を持って、自ら課題解決に取り組める方であれば、早い段階から手ごたえを感じて頂けると思っています。

まずは一つの主要取引先（製作所）をご担当頂き、経験と実績により、次の段階として広域エリアや本部の統括ポジションなどを早期にご用意したいと考えています。

【既存取引先（製造受託製作所）での具体的な業務内容】
（スタッフに対して）
・スタッフへの日々の声がけ、コンタクト強化
・困りごとなどの相談受付
・チーム力向上のための懇親会やイベント開催
・その他、社宅、送迎車両の管理等

（クライアントに対して）
・就労中のスタッフに関する情報共有
・クライアントの要求事項に対する対応報告
・当社からの提案折衝

（ミッション）
・取引規模の拡大や取引シェアの拡大

（現場研修）
・モノづくりの経験がない方には、3～6ヶ月間程度の現場研修を行う場合があります。スタッフやクライアントが身を置く現場で、実際にモノづくりを経験することは、管理者として後々大きく役に立ってきます。

〔募集背景〕
1970年の創業から55年以上、創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての『第二創業期』という位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。このような移行期にあって、幅広い事業領域とその成長を支えるために、将来の会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用していく方針です。先ずは、どこか一つのポジションからのスタートになりますが、是非とも将来の経営を担える人材を目指して頂きたいと考えています。