募集要項

経営幹部候補【次世代オープンポジション】

募集法人	キャリアグループ （　株式会社日本ケイテム　／　株式会社キャリアパワー　／株式会社パルプラン　／　株式会社エーシーティ　）
対象となる方	【必須（MUST）】 ・法人営業が出来る方　※業界や職種の経験は問いません。 ・現場目線で自ら課題を解決できる方 【歓迎（WANT）】 人との和を作れる方 チェーンストア経営を学び実践してきた方 自ら仕組みづくりが出来る方
仕事内容	グループ売上1000億を達成するため、当社主力事業である製造受託事業や人材派遣事業での次世代経営幹部候補を募集します。 経営層及び事業部門と連携して、当グループが変革していくための舵取りと、各事業戦略の立案、実施にご尽力頂きます。 ご経験や専門スキルは問いません。一緒に働くメンバーの協力を取り付けながら、現場目線で自ら課題を解決していく積極的な姿勢で、次世代の幹部として会社を担っていきたい熱い思いがある方なら歓迎です。お話しをさせて頂きながら相互理解を深め、ご経験や得意分野も考慮してポジションを調整していきたいと考えています。 【主な業務領域】 ・営業戦略の立案、営業プロセスの仕組みづくり ・集客戦略の立案、集客プロセスの仕組みづくり（WEBマーケティングなど） ・主力取引先の立上げ支援や、安定取引に至るまでの体制確立 ・チェーンストアの経営を活かした全社的な仕組みづくり等 ・新規事業の創出など
雇用形態	正社員（研修期間あり）
勤務地	京都本社（京都市下京区／京都駅徒歩15分程）
勤務時間	9時00分～17時45分（実働7時間45分）
休日	土日祝
休暇	年間休日108日＋特別休暇９日＝年1１7日（2022年度会社カレンダーによる） 別途、特別休暇3日間の取得が可能で、合計120日間のお休みが可能です。 ※さらに、上記に加えて、年次有給必須取得5日間あり。 年次有給休暇（最高40日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度、産前産後/育児休休業制度、 育児短時間勤務制度、看護休暇制度、慶弔休暇 ※（2022年度）特別休暇（一斉リフレッシュ休暇9日、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇／各1日。
給与	年収： 500万円 ～ 1200万円 ■GLクラス/月給40万円～50万円＋賞与（職能イメージ：マネジャークラス） ■Dクラス/月給50万円～70万円＋賞与（職能イメージ：副部長クラス） ■Mクラス/月給90万円＋業績給　　　（職能イメージ：部長以上のクラス） ※当社職能資格制度により決定します。 〔賞与〕年2回（夏冬）　年間3カ月～6ヶ月
昇給	年1回（4月）※特別昇給10月
福利厚生	各種社会保険加入　退職金制度　社員共済会　慶弔見舞金　独身寮　保養所　グループ店舗割引制度　各種報奨金　各種懇親会 業務用携帯電話、パソコン、社用車貸与
会社イベント	全国大会、お誕生日イベント、ファイヤーサイトランチ（会社幹部とのランチ親睦会）、懇親会制度、入社ウェルカムランチ、表彰イベント、京都市クリーンプログラム参加、各地シティマラソン参加、びわこペーロン大会参加、京都駅大階段かけ上がり大会参加、京都検定G1グランプリ参加、各種ボランティア活動参加
教育他	海外研修、基礎研修カリキュラム（入社時、昇格時）資格取得支援制度、入社前研修（新卒）入社後フォローアップ研修、入社6ヶ月研修プログラム、メンター制度、階層別研修、次世代経営者養成塾、チャレンジポスト制度、キャリアグループワークショップ