ダイバーシティDiversity
育児休業/時短勤務などの支援
産前産後の休暇に加え、育児休業や時短勤務を状況に応じて選択していただけます。また、一時的なテレワークなども利用可能です。
介護休業制度
介護休業法に基づき、介護/介助が必要な家族がいる社員のため、必要に応じた休業や時短勤務をとっていただけます。
外国人社員・スタッフの採用
主に製造現場での就労や、通訳・翻訳などの業務を行う社員やスタッフを定期採用。現在（2022年5月時点）306人の外国籍スタッフが就労中です。
障がい者雇用の推進
グループ本社をはじめとする各地の事業所で、採用活動を実施しています。比較的単純な作業から高度なプログラミング作業まで、それぞれの適正に応じた業務に就いていただいています。
女性役職者の登用
取締役や部門責任者に積極的に女性を登用。能力に応じた活躍の場を提供しています。