募集要項

法務部門管理者候補

募集法人 株式会社日本ケイテム
対象となる方 【必須(MUST)】
・トラブル対応が出来る人
・文章力、交渉力が高い人

【歓迎(WANT)】
・弁護士資格保有者(優遇)
仕事内容 グループ売上1000億を目指す中、コンプライアンス強化を推進できる法務部門の責任者候補を募集します。
お話しをさせて頂きながら相互理解を深め、ご経験や得意分野も考慮してポジションを調整していきたいと考えています。

【主な業務内容】
・取引にかかる契約書の審査・作成、交渉支援
・法規制にかかる相談、紛争や訴訟対応
・M&Aや業務提携、ライセンス取得にかかる法務業務
・コンプライアンス教育、社内規則類の作成管理
・内部監査
・トラブル対応

〔募集背景〕
1970年創業から50年目の今年は、事業年度で43期を迎えます。創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての『第二創業期』という位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。このような移行期にあって、幅広い事業領域とその成長を支えるために、将来の会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用していく方針です。先ずは、どこか一つのポジションからのスタートになりますが、是非とも将来の経営を担える人材を目指して頂きたいと考えています。
雇用形態 正社員(研修期間あり)
勤務地 京都本社(京都市下京区/京都駅徒歩15分程)
勤務時間 9時00分~17時45分(実働7時間45分) 
休日 土日祝休
休暇 年間休日108日+特別休暇9日=年117日(2022年度会社カレンダーによる)
別途、特別休暇3日間の取得が可能で、合計120日間のお休みが可能です。

※さらに、上記に加えて、年次有給必須取得5日間あり。

年次有給休暇(最高40日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度、産前産後/育児休休業制度、
育児短時間勤務制度、看護休暇制度、慶弔休暇
※(2022年度)特別休暇(一斉リフレッシュ休暇9日、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇/各1日。 

給与 年収: 500万円 ~ 1000万円
■GLクラス/月給40万円~50万円+賞与(職能イメージ:マネジャークラス)
■Dクラス/月給50万円~70万円+賞与(職能イメージ:副部長クラス)
■Mクラス/月給90万円+業績給   (職能イメージ:部長以上のクラス)
※当社職能資格制度により決定します。

〔賞与〕年2回(夏冬) 年間3カ月~6ヶ月
昇給 年1回(4月)※特別昇給10月
福利厚生 各種社会保険加入 退職金制度 社員共済会 慶弔見舞金 独身寮 保養所 グループ店舗割引制度 各種報奨金 各種懇親会
業務用携帯電話、パソコン、社用車貸与
会社イベント 全国大会、お誕生日イベント、ファイヤーサイトランチ(会社幹部とのランチ親睦会)、懇親会制度、入社ウェルカムランチ、表彰イベント、京都市クリーンプログラム参加、各地シティマラソン参加、びわこペーロン大会参加、京都駅大階段かけ上がり大会参加、京都検定G1グランプリ参加、各種ボランティア活動参加
教育他 海外研修、基礎研修カリキュラム(入社時、昇格時)資格取得支援制度、入社前研修(新卒)入社後フォローアップ研修、入社6ヶ月研修プログラム、メンター制度、階層別研修、次世代経営者養成塾、チャレンジポスト制度、キャリアグループワークショップ