募集要項

法人営業／京都（リクルーティングアドバイザー）

募集法人	株式会社キャリアパワー
対象となる方	【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上 ・短大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・法人営業ができる方 ・人材業界での業務経験（未経験可／人物重視） ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・フットワークが軽く対人接客能力が高い方 ・ゴール思考で行動でき数値的に表現できる方 ・営業の行動と成果にコミットできる方 ・既存のやり方に縛られず、改善・変革していける方 ・人と接することを楽しみ、自らの成長を楽しめる方 【その他】 ・入社後3ヶ月間は法律や人材業界に関する勉強会、 ・その他先輩同行によるOJT研修など育成体制を整えていますので、 ・人材業界未経験の方も歓迎しております。 ※人物重視の採用をしております。
仕事内容	【事業内容と強み】 今回募集の弊社グループ企業は、オフィスワークを中心とした総合人材サービスを展開しています。中でも、大学等の教育機関へ対する人材の提案、図書館の業務委託運営等、アカデミックな分野における実績は業界トップクラスで、厚生労働省から優良適正事業者としても認定いただいております。学術分野における圧倒的な強みを軸に、今後はさらに第二第三の柱となる事業を展開していきたいと考えております。 【募集背景とポジションイメージ】 おかげさまでグループ創業52周年を迎えることができましたが、今後はさらに業績拡大を図っていくために営業でご活躍いただく方を募集いたします。第二創業期を支え、将来の幹部候補としてその中核を担ってくれるような、会社とともに自らも成長したい、そんなメンバーを募集します。 【仕事内容】 ・新規クライアントの開拓にむけた提案営業 ・既存クライアントに対しての深耕営業 ・新規スタッフの採用、稼動スタッフの労務管理 営業担当からスタートし、新規クライアントの開拓、求人を獲得したクライアントに対するスタッフの採用・提案、取引開始したクライアントの深耕営業、と一連の業務を遂行いただきます。クライアントとスタッフ、「人」を扱う仕事だからこその難しさもありますが、「人」と接する中で得られる自らの成長、そしてクライアント、スタッフ双方から喜んでいただける達成感は、非常に大きなものになるでしょう。 これまで、大学・図書館といったアカデミックな分野で、トップクラスの実績を築いてきましたが、100億円企業を目指し、この学術分野での強みをより強固なものにしていくこと、そしてさらにこの学術分野に次ぐ、第二第三の柱となる事業を作り上げていくことが必要です。第二創業期を、自らの成長とともに成長させていく、そういう意欲をもった方を募集しています。 【グループ企業】 今回募集の弊社グループ企業は、”事務系”の総合人材サービスとして中核を担い、全業界を対象にさまざまな人材サービス展開をしておりますが、中でも、全国の大学・図書館等アカデミックな分野においては業界トップクラスの実績を築いてきました。 他にも総合製造受託サービス（アウトソーシング）および製造系総合人材サービス（人材派遣・人材紹介・再就職支援）、有名テーマパーク・イベント・販売・軽作業系の人材派遣サービス、京都を基盤とする外食事業、不動産事業、ホテル事業などグループ毎に多角的に事業展開しております。 これらの弊社グループの共通した経営理念である「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」の下に、現在まで黒字・無借金経営を続けることができました。 そして52周年を迎えた今、弊社の「第二創業期」として、創業者から次世代を担う中核人材にバトンタッチを行っていきたいと考えております。 【将来】 今回の募集企業のみならず、将来的にはグループの中核を担う幹部候補としてもご活躍いただきたいと考えております。グループ全体としても中核人材となるキャリアプランをご用意しております。
雇用形態	正社員（研修期間あり）
勤務地	京都本社／ 京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F [最寄り駅]京都駅 より徒歩1分
勤務時間	9時00分～17時45分（実働7時間45分）
休日	土日祝休
休暇	年間休日109日＋特別休暇9日＝年118日（2023年度会社カレンダーによる） 別途、特別休暇3日間の取得が可能で、合計121日間のお休みが可能です。 ※さらに、上記に加えて、年次有給必須取得5日間あり。 年次有給休暇（最高40日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度、産前産後/育児休休業制度、 育児短時間勤務制度、看護休暇制度、慶弔休暇
給与	年収： 350万円 ～ 550万円 　■Lクラス/月給25万円～35万円＋賞与（職能イメージ：主任クラス） 　■GLクラス/月給40万円～50万円＋賞与（職能イメージ：マネジャークラス） 　■Dクラス/月給50万円～70万円＋賞与（職能イメージ：副部長クラス） 　　※当社職能資格制度により決定します。 　　※Lクラスの月給には固定残業代（42時間分／5万8,283円～8万1,446円）を含みます。 　　　残業が月42時間を超えない場合も支給し、超過した場合は超過分も別途支給します。 　　※GLクラス、Dクラスは管理職の為、固定残業代は含まず時間外手当はございません。 〔賞与〕年2回★昨年実績3か月～6か月分 ※入社時の想定年収 　年収450万円（月給32万円＋賞与／Lクラス） 　年収600万円（月給40万円＋賞与／GLクラス） 　年収800万円（月給50万円＋賞与／Dクラス）
昇給	年1回（4月）※特別昇給10月
福利厚生	各種社会保険加入　退職金制度　社員共済会　慶弔見舞金　独身寮　保養所　グループ店舗割引制度　各種報奨金　各種懇親会 業務用携帯電話、パソコン、社用車貸与
会社イベント	全国大会、お誕生日イベント、ファイヤーサイトランチ（会社幹部とのランチ親睦会）、懇親会制度、入社ウェルカムランチ、表彰イベント、京都市クリーンプログラム参加、各地シティマラソン参加、びわこペーロン大会参加、京都駅大階段かけ上がり大会参加、京都検定G1グランプリ参加、各種ボランティア活動参加
教育他	海外研修、基礎研修カリキュラム（入社時、昇格時）資格取得支援制度、入社前研修（新卒）入社後フォローアップ研修、入社6ヶ月研修プログラム、メンター制度、階層別研修、次世代経営者養成塾、チャレンジポスト制度、キャリアグループワークショップ