幹部
2025年入社
標準化・仕組みづくりにチャレンジしています
友藤 淳
Atsushi Tomofuji
経理
部長
2025年幹部採用 経理部部長
インタビュー
Q. 入社した理由やきっかけを教えてください。
これまで経験してきた業種（製造業、娯楽業）とは全く異なるものの、選考が進む中で、自身の培ってきた経理・財務の経験を十二分に活かせる環境であることがよく理解できました。また、京都という立地には馴染みが深く、腰を据えて働きたいという自身の想いにもマッチしていました。
Q. 現在の仕事内容を教えて ください。
グループ各社の日々の支払や会計処理の確認、各事業の月次PL分析、効率化や内部統制強化のためのシステム導入検討など、経理としての業務の他に、グループ全体としての課題である標準化・仕組みづくりにもチャレンジしています。
Q. 仕事のやりがいや、逆に大変なことは？
メインとなる人材サービスの他にも、外食やホテル、不動産賃貸業等、グループ内に様々な事業があり、大体2カ月に1回のスパンでいずれかの会社が決算を迎えるため、もちろん大変でもありますが、その全容を見られるのも貴重な経験だと思います。その他、結構な頻度でCEOからの直接声をかけていただけることがあり、有用なアドバイスや指示を得られています。緊張感はありますが、やりがいも大きく楽しめています。
Q. 今後の目標を聞かせてください。
現状、まだまだ紙ベースの資料・帳票や昔ながらの手作業が多く残っていますが、AIに代表される今後のデータ利活用を進めるためにも、まずはアナログ情報をデータ化し、蓄積していける環境を整えたいと考えています。
働く喜びの種をまくという経営理念のため、共に働く仲間が本来の業務に集中できるよう、事務負担の軽減や業務の標準化など、バックオフィスからマージナルゲインを積み重ねていきたいと思います。
ある1日のスケジュール
9:00
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まずは社内外のメールチェック、その後グループ本部と経理メンバーの日報を確認。
9:30
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海外人材活用に関する報告資料の作成。手を動かす作業はなるべく朝のうちに。
11:30
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請求書チェック、伝票承認。当日支払分が終わったら15日や月末の定時分を。
13:00
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現在進めている会計システムのリプレースについて、並行稼働状況の検証。
15:00
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昼休憩。臨時の当日振込等に対応するため、遅めにとっています。
16:00
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導入を検討している経費精算・請求書管理システムに関するWebミーティング。
17:00
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外食事業の収支分析資料を確認、フィードバックコメントの作成。
19:00
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日報と翌日のおおまかなスケジュールを作成して退勤。
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