新卒
2018年入社
1人1人に対して誠実に向き合うことを心がけています
光畑 寿彦
Toshihiko Mitsuhata
労務サービス
ゼネラルリーダー・所長
2018年新卒入社 労務サービス
インタビュー
Q. 入社した理由やきっかけを教えてください。
就活を迎え、「京都に住んでみたい！」という思いだけ抱えてノープランで京都での合同企業説明会に参加。
当社人事部の方より説明会参加を誘われて、当社を知りました。そこで「人材ビジネス」に興味を抱き、企業理念の「おかげさまの心で」ワードが当時の私に深く刺さり惹かれていきました。
Q. 現在の仕事内容を教えてください。
・派遣スタッフの皆様が安心してお仕事できるように、労務全般におけるサポート業務
・取引先クライアント様と連携し人材における課題解決のお手伝い
・お仕事お探しの方と派遣先企業のマッチング
・新たな顧客開拓の新規営業
Q. 仕事のやりがいや、逆に大変なことは？
クライアントのご要請やご期待にお応え出来た時、就業するスタッフの方々が就業先に馴染んで下さった時。
2つが合わさってマッチング、winwinの結果と捉えております。その仲介役として貢献できたことを実感できる瞬間であり、やりがいです。
1人1人に対して誠実に向き合うことを心がけておりますが、ボタンの掛け違いが生じてしまうこともあります。人ととことん向き合う仕事ですので、日 々反省が必要な点です。
Q. 今後の目標を聞かせてください。
現在の事業所ですが、1社1名状況からスタートし、がむしゃらに走り回ったところ、事業所が出来て約100名ほどまで成長させることが出来ました。その経験をもとに、新たなエリアで事業所を立ち上げられるような新規開拓で貢献したいと考えております。
ある1日のスケジュール
8:00
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取引先現地でスタート。出勤時のスタッフさんへご挨拶
9:00
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ちょっと一息、コーヒータイム。当日予定など確認。
10:00
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クライアント様へ人材の課題のヒアリングやご提案でご連絡をおこないます。
12:00
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昼ごはん
14:00
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これから就労される予定のスタッフさんと工場見学。スタッフさんが緊張されないようにフォローをしつつ、職場の説明などを行います。
16:00
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クライアント様へご連絡。細やかなコミュニケーションを心がけています。
17:00
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取引先へ。退勤時のスタッフさんへのご挨拶は欠かしません。
18:00
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応募者の方と面談。ご希望などをお聞きし、お仕事内容をご案内します。
19:00
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対面や電話でスタッフさんとコミュニケーション。そのほか、事務処理がすみ次第帰宅します。
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